Başkan Gülpınar’dan Şanlıurfa’da Tarihi Adım: Yolsuzluk Yok, Rüşvet Yok, Torpil Yok!
Şanlıurfa Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Kasım Gülpınar, göreve geldiği günden bu yana ortaya koyduğu şeffaf ve adil yönetim anlayışını yeni bir düzenleme ile bir kez daha ortaya koydu. Belediye bünyesinde yıllardır süregelen “geçici statü” belirsizliğine son verilerek, personelin iş güvencesini sağlamlaştıracak adımlar atıldı.
Belediyenin farklı birimlerinde 6 ayda bir giriş-çıkış işlemleriyle çalıştırılan personelin yaşadığı belirsizlik ortadan kaldırıldı. Başkan Gülpınar’ın talimatıyla başlatılan süreç kapsamında, geçici statüde çalışan personelin daimi kadroya geçişi resmen başladı. Böylece hem çalışanların geleceğe güvenle bakması hem de kurumsal aidiyetlerinin güçlenmesi sağlanmış oldu.
“Emek ve alın teri bizim için kutsaldır”
Başkan Mehmet Kasım Gülpınar, yaptığı açıklamada çalışanların emeğine her zaman değer verdiklerini belirterek şunları söyledi:
“Bu şehirde emek veren, alın teri döken hiçbir kardeşimiz artık belirsizlik içinde olmayacak. Bizim yönetim anlayışımızda yolsuzluk yok, rüşvet yok, torpil yok. Hak edenin hakkını alacağı, adaletin esas alınacağı bir düzeni kuruyoruz. Personelimizin haklarını koruyan ve güvence altına alan bu uygulamayı kararlılıkla sürdüreceğiz.”
Süreç yalnızca mevcut çalışanları kapsıyor
Yapılan düzenlemenin sadece belediye bünyesinde halihazırda görev yapan geçici statülü personeli kapsadığı, yeni bir istihdam süreci olmadığı da kamuoyuna duyuruldu. Böylece, yanlış anlaşılmaların önüne geçilmesi hedeflendi.
Adil yönetimin simgesi
Mehmet Kasım Gülpınar’ın başlattığı bu uygulama, hem çalışanların geleceğini güvence altına aldı hem de Şanlıurfa’da “hak edenin hak ettiği yerde olacağı” yeni bir dönemin kapısını araladı.
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi, çalışanların haklarını gözeten, emeklerini değerli kılan ve şehrin en iyi hizmeti almasını sağlayacak uygulamaları hayata geçirmeye devam edecek
Bu Bir İlandır
